複数の民族雇用主チームが面接で採用決定 — ストック映像

混合人種多民族雇用者チーム委員会は、ジョブインタビューで採用決定を行い、多様なビジネスの人々時間グループは、男性の申請者が会議テーブルに座ってインタビューし、募集し、コンセプトを採用

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